DRYLL Team

BEREIT FÜR EINE NEUE HERAUSFORDERUNG?

Wir bauen die neue Kategorie Performance Hydration — und suchen Leute, die wirklich etwas bewegen wollen.

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Careers · DRYLL

FIVE CURRENT VACANCIES

4 Stellen gefunden

Marketing & Growth

1 Stelle
/01

D2C Growth & Retention Manager

BerlinFull-timeAI-enabled

You'll translate our retail reach into a working D2C flywheel. Meta, Google, TikTok. Klaviyo stack. Subscription over 50 percent as Q2 goal. Reports to CMO.

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Sales & Marketplace

1 Stelle
/02

Marketplace Manager

BerlinFull-timeAI Enabled

You build Amazon, Galaxus, TikTok Shop and Shop Apotheke into scalable channels. Listings, A+ Content, Reviews, Subscribe & Save. Reports to COO.

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Content & Creative

1 Stelle
/03

Junior Content Producer · Working Student

Berlin20 hours/weekStudies in parallel

You produce daily content. SEO volume, asset adaptation, scheduling, influencer backup. Joining a brand that's taking off. Reports to CCO.

Bewerben →

Immer offen

1 Stelle
/04

Initiativbewerbung

BerlinVoll- oder TeilzeitImmer willkommen

Keine passende Rolle dabei, aber du willst DRYLL mit aufbauen? Zeig uns, was du drauf hast — wir suchen immer Leute, die wirklich etwas bewegen wollen.

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Keine Stelle passt zu deiner Suche. Setz die Filter zurück oder schick uns eine Initiativbewerbung.
Unsere Standorte
Marketing & Growth

D2C Growth & Retention Manager

BerlinFull-timeAI-enabled

Mission

We generate massive awareness through retail, events, athletes, and brand partnerships. Your task: to translate this reach into a functioning D2C flywheel. Performance marketing, creator layers, CRM, and retention will intertwine and reinforce each other with every iteration under your guidance.

What you will be responsible for

1. Performance Marketing

  • Ownership of Meta, Google, and TikTok Ads
  • Campaigns for hero SKUs, bundles, events, and retail halo pushes
  • Creative briefings, transferring learnings back to the team
  • Cross-channel budget management

2. CRM, Lifecycle & Retention

  • Email, WhatsApp, and SMS flows (Klaviyo stack)
  • End-to-end lifecycle journeys
  • A/B testing retention automations
  • Segmentation by behavior and lifecycle stage

3. Subscription & LTV

  • Subscribe & Save default, funnel optimization
  • Q2-critical: Subscription over 50 percent
  • LTV modeling per cohort and channel
  • Pricing and bundle tests

4. Creator Performance Bridge

  • Influencer content in a performance context (codes, tracking, whitelisting)
  • Sparring with Kathrin and Jona
  • Scalable affiliate logic

What you bring

  • 3+ years of performance marketing experience in D2C brands
  • Hands-on experience with Meta, Google, TikTok Ads
  • CRM/Retention: Klaviyo, Shopify, WhatsApp, or SMS stack
  • Subscription mechanics, LTV/CAC, cohort logic
  • AI-First Mindset
  • Strong strategic thinking, hands-on approach
  • Very good German, fluent English

What we offer

  • Full ownership of the D2C stack from day 1
  • Direct line to Nils (CMO) and Felix (COO)
  • Office in Berlin, team offsites, short communication channels
  • Attractive fixed salary plus performance component
  • Tooling budget for performance and CRM stack
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Sales & Marketplace

Marketplace Manager

BerlinFull-timeAI Enabled

Mission

You will build DRYLL into a scalable channel on every relevant marketplace. Amazon, Galaxus, TikTok Shop, and Shop Apotheke will become reliable discovery, trust, and repeat layers for the brand under your leadership.

What you'll be responsible for

1. Amazon

  • Finalizing images (7 slots: Hero, Lifestyle, Infographics)
  • Optimizing texts (Title, Bullets, Backend Keywords, SEO)
  • Creating A+ Content (Hero SKU + Flanker)
  • Building the Brand Store
  • Review strategy (Vine, follow-up flows)
  • Activating Subscribe & Save

2. Galaxus (CH)

  • Onboarding and contract
  • Listings in DE, FR, IT

3. TikTok Shop

  • Finalizing the shop (verification, payment, shipping)
  • Creator and Affiliate program
  • LIVE Shopping and Shoppable Videos
  • Compliance for Health Claims (EU 1924/2006)

4. Shop Apotheke

  • Onboarding and contract, applying for PZN (pharmaceutical central number)
  • Creating and optimizing listings

Cross-channel

  • Performance tracking per channel
  • Forecasting in coordination with Demand Planning
  • Margin management, pricing consistency with D2C and Retail
  • Reporting in the DRYLL Dashboard

What you bring

  • 2+ years of Amazon experience (Vendor or Seller Central)
  • Practical knowledge of at least one other marketplace
  • Listing craftsmanship (Title, Bullets, A+, Keywords)
  • AI-First: LLMs, Helium 10, Jungle Scout
  • Health Claims compliance
  • Hands-on, self-reliant
  • Excellent German, fluent English, FR/IT an advantage

What we offer

  • Full channel ownership from day 1
  • Direct access to Felix (COO) and Nils (CMO)
  • Office in Berlin, team offsites
  • Attractive fixed salary plus performance component
  • Tooling budget for marketplace stack
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Content & Creative

Junior Content Producer · Working Student

Berlin20 hours/weekStudies in parallel

Mission

You produce the daily content output that keeps DRYLL visible. You adapt assets, plan posts, maintain SEO volume, and support influencer outreach.

Your Responsibilities

1. Daily Content Production

  • Adaptation of hero assets into various formats (stories, reels, posts, banners)
  • Asset resizing for performance campaigns, marketplaces, email
  • Caption drafts based on DRYLL brand tonality

2. SEO Content Volume

  • Blog article drafts
  • Keyword research and SEO optimization
  • Internal linking and metadata

3. Scheduling & Maintenance

  • Maintain content calendar, cross-platform scheduling
  • Maintain influencer CRM, outreach templates and tracking sheet

4. Influencer Backup

  • Operational support for outreach and coordination
  • Prepare sample shipments

What you bring

  • Currently studying (Marketing, Communication, Media, Design)
  • Adobe Basics or Figma Skills
  • Social-Native (Reels, TikTok)
  • AI-First Mindset
  • Excellent German, good English

What we offer

  • Full insights into a brand that is just taking off
  • Direct contact with Lukas (CCO) and Jona (Community)
  • Office in Berlin, team offsites
  • Fair student worker compensation above standard
  • Access to tools (Adobe, Figma, AI-Stack)
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Immer offen

Initiativbewerbung

BerlinVoll- oder TeilzeitImmer willkommen

Warum initiativ?

Wir wachsen schnell, neue Rollen entstehen laufend. Wenn du dich in DRYLL siehst, aber keine der offenen Stellen 100 % passt — bewirb dich trotzdem. Sag uns, was du kannst, was dich antreibt und wo du den größten Impact hättest.

So bewirbst du dich

  • Kurzes Anschreiben: Wer du bist, was du kannst, warum DRYLL
  • CV oder LinkedIn
  • Optional: Portfolio, Projekte — alles, was zeigt, was du drauf hast

Wir melden uns bei spannenden Profilen.

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Hiring · Three weeks end-to-end

THE TRIAL

Schritt 01

Bewerbung

Kurze Mail an mail@dryll.co. Profil, drei Cases mit Zahlen, Verfügbarkeit, Gehaltsvorstellung.
Schritt 02

Intro Call

30 Minuten mit dem Hiring Lead. Fit, Motivation und ein erstes Sparring zu deinen Cases.
Schritt 03

Case

Ein konkretes DRYLL-Problem. Du löst es schriftlich in 48 Stunden. Wir diskutieren es zusammen.
Schritt 04

Founder Round

Final Round mit zwei Co-Foundern. Tag drauf kommt von uns ein klares Ja oder Nein.
How We Work

OUR PRINCIPLES

These are the nine guiding principles we work by at DRYLL. They help us make decisions faster and stay together as a team when things get hectic.

01

Verantwortung übernehmen

Wir tragen unsere Themen aktiv und teilen Fortschritt und Hürden offen mit dem Team.
02

Mitdenken & Vorantreiben

Jede Idee, die uns besser macht, ist willkommen. Initiative gehört bei uns zum Standard.
03

Lieber starten

Wir machen lieber heute den ersten Schritt als nächste Woche den perfekten Plan.
04

Wiederholen lohnt sich

Großes entsteht durch viele kleine, gute Versuche. Wir vertrauen dem Volumen.
05

Mehr versuchen

Mehr Tests, mehr Samples, mehr Content. Wer öfter probiert, lernt schneller.
06

Inputs vor Outcomes

Wir steuern, was wir steuern können. Resultate folgen, wenn die Inputs stimmen.
07

Dranbleiben zählt

Eine Sache konsequent zu tun bringt mehr als zehn Sachen halb zu machen.
08

Konsistenz vor Glanz

Die unspektakuläre Arbeit macht den Unterschied. Wir feiern Routine, die liefert.
09

Den Hebel suchen

Wir gehen die unangenehmen Themen zuerst an. Dort wartet meistens das beste Ergebnis.
FAQ

GOOD TO KNOW

Remote?

Drei Tage Office Minimum in Berlin. Wir bauen physisch zusammen — Athleten-Events, Studio-Activations, Produkt-Reviews. Ohne regelmäßige Office-Präsenz fehlt dir der Kontext.

Wie ist die Vergütung?

Fix marktgerecht plus Performance-Komponente. Channel-Targets, Subscription-Anteil und LTV als Bonus-Anker.

Was heißt AI-First?

Du nutzt LLMs aktiv im Workflow. Creative-Ideation, Audience-Logik, Copy-Tests, Reporting, Listing-Optimization, Research. Wer noch alles manuell baut, ist nicht der Fit.

Initiativbewerbung möglich?

Ja, wenn du belegen kannst, dass du eine konkrete Kompetenzlücke schließt. Mail an mail@dryll.co, Subject „Open Application".